Wednesday, January 9, 2008

МДААР управление

Мисля, че всички сме наясно за държавната администрация и това, колко много работа се върши там и колко е прозрачно всичко! Аз изобщо не мога да си обясня защо искат да съкращават персонал от там, като хората са си пре-добре така.
Въпреки това обаче, чичковците отгоре решиха да понамалят малко бройката и настъпи обща паника между работещите там.
Аз имам един познат, чиято самоличност няма да издавам, но той има лек досег до една от службите под клилото на държавната администрация.
Та казва той, днес "началника" на службата ни събира и казва, че дикаме таксата за обслужване, но не ни се дигат заплатите. Това е с цел да имаме по-големи приходи, т.е. по-голяма ефективност, т.е. по-малко намаляване на щатните ни бройки.

Хитро нали? :) Това се казва добро управление, но дали целта е правилна?

Sunday, January 6, 2008

Добрата реклама

Една от вълнуващите и интересни статии, на които попаднах в Branding Strategy Insider, а нейното име е Truth in Advertising. Препоръчвам ви да я прочетете цялата и да се замислите отново по въпроса: "Абе май цялата ни държава и манталитет са сбъркани?".
За да подсиля тезата си, ще цитирам трите основни точки посочени в материала, които са необходими за това една реклама да бъде успешна:
- Рекламата трябва да бъде истинна;
- Рекламодателите трябва да имат доказателство, за да докажат твърденията си;
- Рекламите трябва да не са нечестни или нелоялни към конкуренцията;

Моята реакция беше: WTF???? Няма нито едно от тези неща в България!! Как да има успешна реклама тогава и как да има реклами и на други неща освен на парах за пране и на паста за зъби? :)

mail.bg - яко кинти!

Една моя приятелка ме открехна на нов начин за печелене на пари от интернет потребителите на дадена страница. Практиките на българските интернет компании стават всепо по-креативни. Какво ли ще измислят още, за да вземат някой и друг лев от бедният български потребител ? :)
Чудите се за какво става на въпрос? Вижте поста тук.

Приятно ползване на българските мейл клиенти! :P

Saturday, January 5, 2008

Обява за работа

Този пост е свързан с фирмата, в която работя. Тей като си търсим работници и пускаме обява на доста места, счетох че може и за Вас посетителите на тази страница да е интересно какви хора търсим и случайно ако Вие сте човека, да се свържете с нас. :)

Списъка с длъжностите и изискванията можете да намерите тук.

The Apprentice - the game

От съвсем скоро и аз започнах да гледам риалитито излъчвано по TV2, а именно The Apprentice (Стажантът). Интереса ми към него беше предизвикан от няколкото статии публикувани за този формат в NovaVizia.com. Мога да дам доста добри отзиви от малкото серии, които съм гледал до момента, а и бих го препоръчал на всички, които им е поне малко интересно как се прави бизнес в САЩ, както и какъв набор от качества трябва да притежава човек, за да бъде оценен, а съответно и да успее.

За разлика от сериала, играта обаче е на съвсем друго ниво. Въодушевен от добрата идея на риалитито си свалих играта (Тhe Apprentice Los Angeles), която се всъщност се оказа голямо разочарование.
Цялата игра е 60МБ инсталационно, а геймплея е ужасен! В първата задача си сервитьор в суши бар, а втората (до където издържах) си продавач-консултант в магазин за дрехи.
Т.е. играта е до сущ като още една поредица други чисто сервитьорски игри, в които се изиска нищо повече от бързо мислене и рефлекс (пример: Dinner Dash).

За това... Гледайте филма! Не играйте играта! :D

Tuesday, January 1, 2008

Защо 90% от проектите закъсняват?

Този факт може да звучи странно на някой от вас, а на други съвсем нормално. За съжаление аз също имам подобни наблюдения от собствената практика.
Препоръчвам ви да прочетете този материал, който попадна в записите ми.

Есенцията, която бих искал да отделя за вас, е начинът по който се обяснява причината за закъснението на проектите и възможните начини за предотвратяване.
Студентския синдром се дава с примера за обявяването на дата за изпит на група студенти. Ако срокът за подготовка бъде една седмица, те ще бъдат недоволни от това колко е кратък. Лошото обаче, е че дори да го направите 2 седмици, то студентите отново ще седнат да учат за изпита последната вечер преди него. Това пренесено в работни условия поставя въпроса за това, до колко поставените срокове изобщо имат значение за извършваната работа. Това по-скоро зависи от хората, на които сте я възложили.

Вторият интересен момент: Законът на Паркинсон. Той гласи, че работата най-често може да се вмести в определения срок, колкото и трудно да може да бъде постигнато. Това в повечето случаи обаче коства по-голям разход на редица други ресурси.

Мисля, че ако съм успял да ви заинтересувам с горните две извадко, то ще ви е интересно да прочетете и останалата част от материала.

ЧНГ на всички :) !

Бих искал да пожелая щастлива 2008ма година на всички ви! Нега тя е изпълнена с много успехи за вас и всички около вас.

А ако пък случайно и вие сте блогъри, за вас важат пожеланията от следната статия. :)

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 3.0 License.